За спазненую маршрутку можна атрымаць кампенсацыю

• 17.01.2026, 18:25

Але ёсць умова.

Пасажыр мае права патрабаваць узмяшчэння страт ад перавозчыка ў выпадку спазнення міжгародняй маршруткі. Аб гэтым паведамілі ў галоўным упраўленні юстыцыі Гомельскага аблвыканкама. Аднак магчымасць кампенсацыі залежыць ад шэрагу ўмоў, растлумачыў адвакат юрыдычнай кансультацыі Цэнтральнага раёна Гомеля Раман Навоеў, піша tochka.by.

Адпаведнае правіла замацавана ў пункце 1 артыкула 749 Грамадзянскага кодэкса.

Што прадугледжана законам

Перавозчык абавязаны выплаціць пасажыру неўстойку ў памеры, вызначаным заканадаўствам. Разам з тым ён вызваляецца ад адказнасці, калі зможа даказаць, што затрымка адбылася па прычынах непераадольнай сілы, з-за ўстаранення няспраўнасцяў, што пагражалі жыццю і здароўю пасажыраў, або па іншых абставінах, не залежных ад перавозчыка.

Да такіх абставін адносяцца і неспрыяльныя пагодныя ўмовы.

Пры гэтым кампенсацыя не прадугледжана ў выпадку спазнення транспарту, які працуе на гарадскіх і прыгарадных маршрутах. Гэта правіла распаўсюджваецца на грамадскі, водны і чыгуначны транспарт, а таксама метрапалітэн.

Адказнасць за апазненне на працу з-за надвор’я

Апазненнем лічыцца прыбыццё работніка на рабочае месца пазней за ўстаноўлены час без паважлівых прычын.

Як раней тлумачыў Раман Навоеў, у заканадаўстве няма закрытага пераліку паважлівых прычын апазнення, таму наймальнік разглядае кожную сітуацыю індывідуальна. Да прымянення дысцыплінарнага спагнання ён абавязаны запатрабаваць ад работніка пісьмовае тлумачэнне.

Адвакат раіць у такім тлумачэнні падрабязна пазначыць прычыны апазнення, спаслацца на складаныя пагодныя ўмовы і апісаць, якія разумныя меры прадпрымаліся, каб прыбыць на працу своечасова.

Пры гэтым, на думку спецыяліста, прыцягненне да дысцыплінарнай адказнасці работніка, які прыняў усе магчымыя меры, але не змог дабрацца да працы з-за аб’ектыўна неспрыяльнага надвор’я, з’яўляецца неабгрунтаваным.