«У ЗША людзі адкрыта гавораць пра свае дасягненні»
- 17.01.2026, 15:29
Беларуска з Крамянёвай даліны расказала пра амерыканскую працоўную культуру.
У ЗША прынята гаварыць пра свае поспехі ўголас і верыць, што магчымасці ёсць у кожнага. Нават пры такім падыходзе нефармальныя бар'еры часта аказваюцца мацнейшымі за любыя афіцыйныя абмежаванні.
Пасля яшчэ аднаго года жыцця і працы ў Крамянёвай даліне беларуска Алена Гладкова заўважыла некалькі рэчаў, якія дагэтуль яе здзіўляюць, уражваюць і часам заводзяць у тупік у працоўнай культуры ЗША. Імі яна падзялілася з чытачамі devby.io.
Самапрэзентацыя — гэта не хвальба
— У ЗША людзі адкрыта гавораць пра свае дасягненні. І гэта лічыцца не праявай пыхі, а базавым навыкам камунікацыі. Калі ты не раскажаш пра свой уклад, ніхто не даведаецца, што ён наогул быў.
Для мяне ўменне казаць «я гэта зрабіла» замест «наша каманда рабіла гэты праект» стала сапраўдным зрухам у мысленні.
Мяжа паміж працай і асабістым жыццём увесь час зрушваецца
— Многія ў Крамянёвай даліне гавораць пра work-life balance. Але з практыкі я бачу, што людзі хутчэй інтэгруюць гэтыя два паняцці.
Праца пераплятаецца з асабістым жыццём, размовы за кавай ператвараюцца ў нетворкінг, а трэніроўкі — у сустрэчы. Гэта натхняе, але адначасова выматвае. Бо ты ніколі не адключаешся.
Аптымізм як прафесійны навык
— Амерыканцы віртуозна пераасэнсоўваюць няўдачы як магчымасці. Нават пасля звальненняў або правальных запускаў размова ідзе пра «што далей», а не пра «што пайшло не так».
Такі падыход дапамагае не здавацца, але патрабуе шмат маральных сіл. Усё ж такі захоўваць пазітыў вельмі складана.
Дыскрымінацыя ўсё яшчэ існуе
— Хоць яна рэдка бывае наўмыснай. Гэта бачна па тым, хто атрымлівае фінансаванне, каго запрашаюць выступаць і хто мае доступ у важныя колы.
Калі паглядзець на большасць заснавальнікаў буйных тэхнакампаній, часта здаецца, што прыцягваць інвестыцыі прасцей, калі ты мужчына, вырас у Даліне і скончыў прэстыжны ўніверсітэт.
Калі ты не з гэтага кола, можна патраціць гады, перш чым набудзеш карысныя сувязі. Бясконцыя нетворкінг-івенты не заўсёды адкрываюць рэальныя дзверы. Увогуле, трэба быць крэатыўным і выбудоўваць стасункі праз людзей і івенты, якія сапраўды супадаюць з вашымі мэтамі, а не проста тусавацца на мерапрыемствах і чакаць, што гэта спрацуе.
Чым даўжэй я жыву тут, тым выразней бачу абодва бакі: неверагодны драйв і адкрытасць амерыканскай працоўнай культуры і схаваныя бар'еры, якія ўсё яшчэ існуюць пад яе паверхняй.
Я веру, што будучыня — за тымі, хто ўмее ў гэтым арыентавацца, захоўваючы эмпатыю, свядомасць і аўтэнтычнасць.